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北京深化職稱制度改革引導醫生回歸臨床

時間:2023年04月10日 分類:新聞中心 次數:

中工網訊 (工人日報-中工網記者賴志凱)近日,北京市人社局、北京市衛健委聯合發布《北京市深化衛生專業技術人員職稱制度改革實施辦法》,實施大衛生、大健康職稱改革,對不同崗位的衛生人才制定分類分層評價標準;破除唯學歷唯論文掣肘,引導醫生回歸臨床;建立適用不同

  中工網訊 (工人日報-中工網記者賴志凱)近日,北京市人社局、北京市衛健委聯合發布《北京市深化衛生專業技術人員職稱制度改革實施辦法》,實施“大衛生、大健康”職稱改革,對不同崗位的衛生人才制定分類分層評價標準;破除“唯學歷”“唯論文”掣肘,引導醫生回歸臨床;建立適用不同場景的分類評價體系,在職稱評審中注重醫風醫德考核。

  據悉,本次改革將臨床工作質量作為重要評價指標,制定醫療、護理、藥學、醫學技術、中醫藥、預防醫學、基層衛生以及衛生科研、衛生管理研究等9類高級職稱基本評價標準。科學合理對待論文,實行成果代表作制度,建立職稱評審代表作清單,代表作包括研究報告、專利、專著、病案分析資料、手術視頻、護理案例、科普作品等。

  對于基層衛生專業技術人員,重點評價服務基層水平、接診量和解決基層實際問題能力,突出實踐和實操能力考核,常見病、多發病診治專題報告與病案分析,新技術推廣與應用,健康教育與健康促進次數,處理突發事件、緊急醫療救援等工作情況,都將作為職稱評價的重要內容。

  對社會資本開辦的醫療衛生機構專業人員及公立醫院的編外人員,暢通晉升渠道。申報職稱時,推薦和晉升標準與編內人員一視同仁、統籌考慮。結合申報人所在醫療衛生機構的規模、專科特色,重點考核解決臨床實際問題的能力和專業技術水平。

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