2022年阜陽市以推進衛生健康人才隊伍建設為重點，通過“重培養、樹典型、優服務、聚人才”，不斷擴大人才總量，提升人才質量，提升醫療服務能力。

　　在人才培養方面，2022年經培養推薦，全市衛生健康系統4名專家榮獲安徽省第四屆“江淮名醫”稱號，11名專家入選省第一屆“衛生健康杰出人才”，13名專家入選省第一屆“衛生健康骨干人才”，13名基層專家榮獲省第一屆“徽鄉名醫”稱號。市人民醫院獲批設立省級博士后科研工作站，是我市首家設立博士后科研工作站的醫院，首批5名博士已于2022年12月進站。

　　去年，醫療衛生系統10人被授予“阜陽市十佳鄉鎮衛生院黨組織書記(院長)”稱號，50名專家評選為第二屆“潁淮名醫”。 通過樹立典型的方式，弘揚了他們牢記使命、敬佑生命、救死扶傷、服務人民的精神，為廣大醫務人員樹立了榜樣。

　　服務方面，聚焦醫務人員關注的高級職稱晉升難題，市衛生健康委為申報人員做全方位的培訓指導，并線上解答申報人員提出的問題。建立正高級職稱申報人員微信交流群，加大指導力度。2022年，全市共有910人通過衛生系列高級職稱評審，同比增長30%。

　　加大招聘力度，各級醫療衛生機構深入挖掘崗位潛力、加大招聘力度、營造公平環境。2022年，全市各級公立醫院引進、招聘人才1284人，其中全職引進博士3人，碩士研究生242人，柔性引進博士1人。

　　有了人才的支撐，去年全市三級醫院總數達16家，實現縣域全覆蓋，總數位居全省第二;每千常住人口床位達6.95張，超全省平均水平。一批重大衛生項目加快建設，國家、省級區域醫療中心創建、建設深入推進，全市22家醫療衛生機構同長三角地區建立合作項目102項。

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