多發(fā)表論文會(huì)提高職稱評(píng)審成功率嗎?當(dāng)然是會(huì)的，現(xiàn)在評(píng)中級(jí)職稱、高級(jí)職稱要求越來(lái)越嚴(yán)格，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率也是比較低的，而這和大家準(zhǔn)備的論文，業(yè)績(jī)，評(píng)審資料都是密切相關(guān)的。

　　職稱評(píng)審如果沒(méi)有通過(guò)，那么可能和下列原因有關(guān)：

　　1、職稱評(píng)審論文不符：在評(píng)定職稱時(shí)，論文字?jǐn)?shù)和要求的字?jǐn)?shù)要相符，發(fā)表時(shí)間和要求提交時(shí)間也是要相符的，發(fā)表的期刊也要符合相應(yīng)的規(guī)定要求，這都是職稱評(píng)審中的重要一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　2、表格填寫存在錯(cuò)誤：職稱評(píng)審表格內(nèi)容要求是較為嚴(yán)格的，一共會(huì)有八份表格，表格需要填寫的內(nèi)容是很多的，出現(xiàn)格式錯(cuò)誤，時(shí)間錯(cuò)誤，或者是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)不對(duì)都可能是被拒掉的原因，因此作者需要認(rèn)真的進(jìn)行填寫。

　　3、業(yè)績(jī)準(zhǔn)備不足：職稱評(píng)審業(yè)績(jī)?cè)趺磁?/a>，業(yè)績(jī)要怎么整理，業(yè)績(jī)質(zhì)量，資料提供是否齊全都是職稱評(píng)審道路上嚴(yán)查的內(nèi)容。