職稱材料齊全一定能評上職稱嗎?答案是不一定，職稱評審有嚴(yán)格的要求，不是交了材料就可以，很多符合條件的人員都會(huì)提交材料，評審人員會(huì)核查這些材料，經(jīng)過層層篩選才能評上職稱，不過交齊職稱材料評審成功的勝算還是比較大的。能評上職稱的材料也要符合下列要求：

　　1、申報(bào)材料時(shí)效性。這主要分兩種情況：一是評職稱上交材料的時(shí)間，上交的時(shí)候是在省人社廳年度文件限定日期前，交晚了肯定不行。二是職稱材料準(zhǔn)備的時(shí)間，比如論文、論著、課題多是需要在任職期間內(nèi)，評高級職稱，這些材料是在中級到高級這段時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備的，過早或者過晚都是不可以的，現(xiàn)在很多單位要求的論文還是要能夠在知網(wǎng)，萬方這樣的數(shù)據(jù)庫檢索到，因此要早作準(zhǔn)備。

　　2、職稱材料真實(shí)性。職稱申報(bào)提交的材料復(fù)印件上須有用人單位公章和驗(yàn)證人簽名，這樣可以證明材料是真實(shí)的，不能弄虛作假，如果沒有公章，一律也會(huì)認(rèn)為是無效材料，肯定是不能評上職稱的。

　　3、職稱材料要符合評審的要求。比如評高級職稱，多是需要發(fā)表核心論文，或者是安排獨(dú)著，課題的主持人等，如果您提交的是省級論文，合著，或者是課題參與人，這樣即使交了材料也難以評上職稱，評高級要求比較嚴(yán)格，評審人員都是準(zhǔn)備高級別，高競爭優(yōu)勢的材料，而評高級職稱需要的材料每個(gè)地區(qū)要求都會(huì)不同，多準(zhǔn)備材料以及有競爭力的材料更為穩(wěn)妥，一些級別不夠的可能就會(huì)被刷下來。

　　4、提交的職稱材料格式要規(guī)范。職稱材料、表格填寫要工整、清楚，所有申報(bào)材料應(yīng)符合裝袋要求，比如檔案袋正面寫申報(bào)人姓名，單位，申報(bào)專業(yè)，申報(bào)職稱級別，類別，還要有相應(yīng)的申報(bào)材料目錄等，每個(gè)單位要求不同，只有符合單位要求提交的材料才有助于評上職稱。

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