在評職稱時，除了論文是加分項外，也可以選擇安排教材、著作、專利、課題等加分項，加分越多，評職通過的幾率越大，您也可以安排一篇更高級別的刊物或者多安排一到兩篇普刊論文，有利無弊，如果是要求核心期刊，您可以安排sci、ei等國際核心期刊，費用和國內差不多，但是在評職稱中認可度要高很多。

　　評職稱出版著作加分原則和論文是一樣的，例如論文論著這一項總分是10分，可以選擇發表3篇論文，也可以選擇出版一本獨著，那評職稱出版獨著獲得的分數就是10分，等同于3篇論文獲得的分數之和。當然小編也是簡單的舉個例子，實際要復雜的多，比如說論文有合著的話，論文等級，著作等級等等造成的差異。

　　此外，越來越多的評職稱人員開始選擇費用相對較低，更容易通過審核的專利作為自己的加分項，而且專利的含金量比發表論文可高了。發明專利評職稱加分最高可以加10分，實用新型專利評職稱加分最高可以加6分，而不同職稱評審，發明專利加分都高于實用新型專利。

　　在評職稱中，專利是可以疊加計分的，比如可以選擇發表一個發明專利或者2個實用新型專利，所以，很多人綜合考慮了發明專利和實用新型專利的特征，選擇經濟實惠的實用新型專利，下證快，費用低，2個實用新型加分也跟發明專利差不多。

　　更多的評職作者由于時間比較緊急，自己申請發明專利可能時間來不及，(發明專利時間1-2年)就選擇了通過專利轉讓的方法獲取專利，時間2-3月，可以選擇發明專利或者實用新型專利，這樣時間短，加分高，有需要專利或者論文的都可以聯系我們的編輯老師。

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　　實用新型專利、外觀專利在評職中作用是很大的，現在評職文件中也會明確指明需要專利，尤其是評副高或者是正高職稱，根據全國大部分省份最新評職政策，有2個實用新型專利證書評審職稱時加分分值相當于一篇核心論文。

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